Компанія Anthropic представила програму, яка досліджує вплив штучного інтелекту (ШІ) на ринок праці.
Економічна програма майбутнього, оголошена в п’ятницю, також має на меті розробку політичних пропозицій для підготовки світу до економічних змін.
«Багато людей ставлять запитання щодо економічних наслідків [ШІ], як позитивних, так і негативних,» – сказала Сара Хек, керівник програм політики і партнерств в Anthropic. «Вкрай важливо, щоб ці дискусії базувалися на фактах, а не на заздалегідь визначених результатах або поглядах на те, що відбуватиметься.»
Згідно з доповіддю, до відомих особистостей, які висловили свої думки щодо потенційного економічного впливу ШІ, належить Даріо Амодей, генеральний директор Anthropic.
Минулого місяця він прогнозував, що ШІ може ліквідувати половину всіх початкових посад у офісах та підвищити рівень безробіття до 20% у найближчі роки.
На запитання, чи є метою програми дослідження способів пом’якшення втрат робочих місць через ШІ, Хек зазначила, що вона є «обережною», аргументуючи, що зміни, які принесе ШІ, можуть бути «як хорошими, так і поганими.»
«Я вважаю, що головною метою є з’ясувати, що насправді відбувається,» – сказала вона. «Якщо буде втрата робочих місць, тоді нам слід зібрати колективний загін мислителів, щоб обговорити заходи з пом’якшення. Якщо ж матимемо суттєве зростання ВВП, це чудово. Нам також потрібно зібрати політиків, щоб вирішити, що з цим робити. Я не вважаю, що все це складеться в єдине ціле.»
Раніше повідомлялося про нове дослідження, яке розглядало, як агенти ШІ працювали в симульованому робочому середовищі.
Результати? Хоча агенти ШІ можуть підвищити продуктивність працівників, «вони ще не готові» замінити людські робочі місця, зазначив співавтор дослідження Боксюан Лі в інтерв’ю.
Як зазначалося в доповіді, ці результати контрастують із величезними інвестиціями, які компанії вкладають у агентів ШІ, сподіваючись на розвиток розумної автоматизації.
«Так багато грошей йде в цю сферу,» – сказав співавтор Юфан Сунг. Агенти «можуть допомогти прискорити нашу продуктивність, але для заміни людей, я думаю, ще потрібен час.»
Тим часом дослідження PYMNTS Intelligence показало, що 54% працівників стурбовані тим, що генеративний ШІ може викликати «суттєвий ризик масового вивільнення робочих місць.» Це занепокоєння частіше висловлювали працівники, які мали певну знайомість із генеративними платформами ШІ – 57%, у порівнянні з 41% тих, хто не знайомий із цими платформами.