Компанія Niural залучила 31 мільйон доларів у рамках раунду фінансування серії A для розширення своїх можливостей в галузі штучного інтелекту та прискорення глобального розвитку своєї платформи для професійних наймів, орієнтованої на штучний інтелект (PEO).
За даними компанії, її платформа керує питаннями зарплат, глобальної відповідності та фінансовими операціями. Niural планує розширити свою діяльність і стати “системою інтелекту для фінансових директорів сучасних компаній”.
Щоб підтримати розподілені команди та створити єдине джерело інформації для ефективної реалізації штучного інтелекту, платформа пропонує комплексне рішення, яке включає власні податкові механізми, інтегровану платіжну інфраструктуру та AI-агента на ім’я EMMA.
Niural стверджує, що її платформа дозволяє клієнтам заощаджувати 60 годин на місяць, зменшувати витрати на людські ресурси та іноземну валюту на 50% і скорочувати помилки в обробці зарплат на 90%.
Пропозиції компанії об’єднують “автоматизацію на основі штучного інтелекту, глобальне розподілення робочої сили та інтегровані фінансові процеси”, зазначив співзасновник і генеральний директор Niural Намі Барал.
Співзасновник та президент Niural Набін Бансото наголосив: “Більшість компаній, які звертаються до нас, починають з нашого продукту PEO і в кінцевому підсумку відмовляються від 3-6 різних інструментів, що є дуже вагомим підтвердженням з боку наших клієнтів.”
Гокул Раджарам, засновник і партнер компанії Marathon Management Partners, яка очолила раунд фінансування, зазначив, що Niural “грунтовно переосмислила систему зарплат” і створила інфраструктуру, орієнтовану на штучний інтелект, що дозволяє їй впроваджувати інновації та швидко запускати взаємопов’язані продукти.
“Це створює негайну цінність для фінансових директорів, які управляють фінансовими потоками, позиціонуючи Niural як основного постачальника для масштабованих організацій,” – додав Раджарам.
У іншому розвитку подій, компанії Papaya Global і AKT повідомили в квітні про партнерство для впровадження інтегрованого рішення для виплати заробітної плати, яке допоможе компаніям, що використовують системи управління людськими ресурсами та управління постачальниками SAP, виплачувати зарплату працівникам та підрядникам в міжнародних операціях.
Також у квітні компанія Paychex оголосила про придбання Paycor HCM для розширення свого портфоліо у сфері управління людськими ресурсами, щоб краще задовольнити потреби нових і вже існуючих клієнтів у всіх ринкових сегментах.
Справжнім прикладом інновацій є плани компанії Zellis, яка у січні оголосила, що має намір створити комплексну платформу для управління людськими ресурсами та зарплатою на основі штучного інтелекту, набувши компанію elementsuite.