Компанія Virtuos, що спеціалізується на послугах співрозробки, підтвердила чутки про скорочення в кілька сотень працівників, під які потраплять близько 200 спеціалістів в Азії та 70 в Європі. Це становить приблизно 7% від загальної чисельності співробітників по всьому світу.
У своїй заяві компанія повідомила, що вона “еволюціонує відповідно до потреб своїх партнерів та індустрії”, зазначивши про “реорганізацію [її] глобальних ресурсів та можливостей”.
Зміни були охарактеризовані як “перебалансування”, при цьому команди, що постраждали, “стикаються з нижчою завантаженістю та сповільненим попитом через структурні зміни в індустрії”. Менш ніж десять співробітників у Франції, де базується основна команда Oblivion Remastered, підпали під скорочення, згідно з інформацією студії.
Virtuos пояснює значну частку скорочень в Азії зниженням попиту на певні послуги та необхідністю узгодження з місцями розташування клієнтів.
“Протягом останніх 12 місяців Virtuos поглибила свою відданість преміальній співрозробці через ключові придбання, такі як Beyond-FX, Pipeworks і Umanaïa в Північній Америці, а також Third Kind Games і Abstraction в Європі”, йдеться в заяві компанії.
“Ці студії підсилюють наші можливості в VFX, дизайні, програмуванні Unreal Engine та креативній розробці. Ця постійна інвестиція відображає наш намір зростати в сферах, де наш досвід і масштаб створюють стабільну цінність, водночас вибірково виходячи з сегментів послуг, де попит зменшується.”
“Нам потрібно краще відповідати місцезнаходженню наших команд на місцезнаходження клієнтів, щоб підтримувати дедалі ітеративніший характер креативної співрозробки. Ця узгодженість і є причиною значного впливу нинішньої реорганізації на наші команди в Азії.”
Робота над існуючими партнерствами триває, у тому числі над заявленими іграми, такими як Oblivion Remastered, оновлення Cyberpunk 2077 та майбутня співпраця з Konami над Metal Gear Solid Δ: Snake Eater.
Співробітникам, які підпали під скорочення, буде надана підтримка у вигляді “пакетів виходу, допомоги в переході кар’єри та можливостей для переведення в інші підрозділи компанії, якщо це можливо”.