Yahoo! Japan впроваджує обов’язкове використання штучного інтелекту для усіх 11 тисяч своїх співробітників. Це рішення спрямоване на подвоєння продуктивності працівників до 2028 року.
### Стратегія впровадження AI
Нова ініціатива передбачає інтеграцію штучного інтелекту в різні аспекти роботи, зокрема в проведенні досліджень, організації документів для зустрічей, управлінні процесами та аналізі даних. Yahoo! Japan прагне, щоб працівники зосередилися на більш складних завданнях, замість рутинної роботи.
### Зниження рутинних завдань
Згідно з оцінками компанії, близько 30% робочого часу співробітників йде на виконання задач, які може автоматизувати штучний інтелект, таких як пошук інформації та написання чернеток. Для полегшення цих процесів планується розробка спеціальних внутрішніх інструментів, таких як SeekAI.
### Очікування від впровадження AI
Впровадження штучного інтелекту має на меті не лише зменшити витрати, але й підвищити загальну продуктивність працівників. Компанія ставить за мету зробити AI стандартом у повсякденній діяльності, а не заміною людей, на що часто звертають увагу працівники інших компаній у світі.
### Перспективи та занепокоєння
Попередні дослідження свідчать, що лише 16% працівників вважають стосунки з AI корисними для своєї роботи, а лише 8% співробітників американських компаній використовують нові технології кожен день. Генеральний директор Anthropic раніше застерігав, що впровадження AI може призвести до зростання рівня безробіття на 10-20% протягом наступних п’яти років, а дослідження LinkedIn вказують на негативний вплив на початкові робочі місця.