Ви потрапили в Y Combinator, залучили 20 мільйонів від a16z, а потім продалися Meta? Це круто. Але чи подав заявку на роботу у вашу стартап-компанію Soham Parekh?
З’явилася нова значка честі для засновників стартапів: ваша близькість до раніше невідомого індійського програміста Сохама Пареха.
Середина Silicon Valley дізналася про Пареха в середу, коли колишній CEO Mixpanel Суейл Доші опублікував попередження для інших засновників на платформі X.
“Увага: є хлопець на ім’я Сохам Парех (з Індії), який працює в 3–4 стартапах одночасно. Він полює на компанії YC та інші. Будьте обережні,” — написав Доші. “Я звільнив цього хлопця на першому тижні, сказав йому припинити обманювати та ошукувати людей. Він не зупинився й через рік.”
Зараз цей пост зібрав понад 20 мільйонів переглядів, і засновники та інвестори з усієї технологічної індустрії активно коментують ситуацію. І перш ніж Андрі Джасі запитає — чи можна було уникнути цього, якби більше компаній поверталися в офіс? Ні, деякі люди просто погані менеджери.
За словами Доші, принаймні троє засновників звернулися, щоб повідомити, що вони звільнили або в даний час наймають Пареха.
У епоху підрозділу спільнот на платформах, таких як r/overemployed, де члени обговорюють, як виконувати кілька віддалених робот одночасно, це визнання не є надто дивним. Що цікавіше, так це розмаїття реакцій на його дії (чесно кажучи, ніхто не казав, що технологічна індустрія відома своєю моральною чистотою).
Для деяких у технологічній спільноті Парех має всі ознаки фольклорного героя, хитруючи з добре фінансованими стартапами та кидаючи виклик системі. Для інших він — аморальний брехун, який пошкодив стартапи і завадив людям, які дійсно віддали б всі свої сили. Багато хто вражений тим, як йому вдалося пройти через настільки конкурентні етапи відбору, в той час як інші вважають, що йому варто скористатися своїми 15 хвилинами слави, створивши власний стартап.
“Якщо Сохам відразу зізнається і скаже, що намагався навчити AI-агента для знань, він залучить 100 мільйонів доларів до вихідних,” — написав CEO Box Аарон Леві на платформі X.
Кріс Бакке, засновник Laskie, платформи для пошуку роботи, придбаної X, вважає, що Сохам повинен прийняти свою репутацію.
“Сохам Парех має запустити компанію з підготовки до інтерв’ю. Він явно один з найкращих інтерв’єрів усіх часів,” — написав Бакке. “Він повинен публічно визнати, що він зробив щось погане, і перейти до того, в чому він на найвищому рівні.”
Тим часом CEO Y Combinator Гаррі Тан скористався можливістю, щоб підкреслити свою роль.
“Без спільноти YC цей хлопець досі працював би і, можливо, ніколи не був би спійманий,” — написав Тан. “Стартап-гільдія YC є необхідним нововведенням, щоб допомогти засновникам досягати успіху, ніж якщо б вони діяли поодинці.”
Чому він так вчинив? Парех стверджує, що це не була частина якогось великого плану — він заявляє, що не мав плану взагалі та намагався швидко заробити багато грошей, щоб вибратися з важкої фінансової ситуації.
“Я справді цього не обдумував,” — сказав Парех у живому інтерв’ю з TBPN. “Це було дійство, вчинене швидше з відчаю.”
Парех не відповів на звинувачення Доші, що більшість його резюме є фальшивим.
“Що ще смішно, так це деякі меми,” — сказав він. “Я зовсім новий на Твіттері. Я приєднався до Твіттера вчора, тому це був урок для мене в соціальних мережах загалом.”
Вам не потрібно йому це визнавати, але він справжній майстер постів для когось, хто на платформі всього день. Один з його небагатьох постів був відповіддю на співзасновника LinkedIn Рейда Хоффмана, який запитав, яким могло б бути заголовок профілю Пареха в LinkedIn.
“Я не маю LinkedIn,” — відповів Парех.
Справжнісінько, його заголовок на X доречний, навіть якщо він не планує мати LinkedIn. Це мем із персонажем Флінном Райдером з Disney-фільму “Заплутана історія” — самовдоволений хлопець, який готовий висловити спірну думку, оточений ножами з усіх боків.
Тут новий термін для SaaS на ринку — Soham-as-a-Service.
“Будь ласка, перестаньте завдавати шкоди репутації Сохама Пареха. Це створює незручності для моїх колег, адже це таке поширене ім’я. Мій менеджер і стажер мають таке саме ім’я і були змушені взяти день вихідного з особистих причин.”
“Отже, всі в SF готові бути поліаморними, але не можуть поділитися працівником?”