Керівництво OpenAI відреагувало на переходи ключових дослідників до Meta, заявивши про намір переглянути систему винагород та покращити підтримку своїх співробітників. Про це йдеться у внутрішньому листі технічного директора з досліджень Марка Чена, який потрапив у розпорядження WIRED.
Чен порівняв цю ситуацію з “вторгненням у свій дім” і підкреслив, що компанія активно працює над утриманням своїх працівників: “Ми не бездіяльні. Ми аналізуємо компенсаційні пакети і шукаємо нові способи відзначення наших талановитих спеціалістів”.
За інформацією джерел, Meta пропонує провідним співробітникам OpenAI компенсації в розмірі до 100 мільйонів доларів, при цьому особисто Марк Цукерберг контактує з потенційними кандидатами. OpenAI визнала, що відчуває тиск, але намагається зберегти баланс: “Я буду відстоювати ваших інтересів, але не на шкоду іншим”, — стверджує Чен.
Проблема загострюється на фоні виснажливого графіка роботи: деякі співробітники OpenAI працюють до 80 годин на тиждень. Наступного тижня компанія запланувала часткове призупинення роботи, щоб дати можливість персоналу відпочити. Тим не менш, керівництво залишатиметься на зв’язку через ризик подальшого переходу спеціалістів.
OpenAI усвідомлює, що занадто зосередилася на швидких запусках продуктів і почала втрачати з уваги головну мету — розробку штучного загального інтелекту.
“Конфлікт із Meta — це лише похідна задача. Головне — це шлях до справжнього інтелекту”, — підсумував Чен.