Генеральний директор OpenAI Сем Альтман жорстко розкритикував Meta за спроби переманити ключових спеціалістів своєї компанії. У внутрішньому листі, який потрапив до ЗМІ, він охарактеризував дії Meta як «несмак» і висловив занепокоєння, що така стратегія може викликати серйозні культурні проблеми.
Причини конфлікту
Цей конфлікт виник у зв’язку з тим, що Meta оголосила про створення нової команди з розробки штучного суперінтелекту, яку очолять Александер Ванг та Нат Фрідман. У цю команду також увійшли деякі працівники OpenAI. Головний науковий директор OpenAI, Марк Чен, прокоментував цю ситуацію як «порушення території».
Альтман звернув увагу співробітників на переваги роботи в OpenAI, зазначивши: «Місіонери завжди переможуть найманців». Він підкреслив, що OpenAI фокусується на досягненні штучного загального інтелекту (AGI) як основної мети, тоді як Meta, на його думку, дипломатично намагається впливати на соціум і стежити за новими трендами. Альтман також натякнув на можливі покращення умов оплати праці для дослідників, вказавши на більший потенціал акцій OpenAI у порівнянні з Meta.
> «Я ніколи не був настільки впевнений у нашій дослідницькій стратегії як зараз. Ми робимо unprecedented ставку на обчислювальні потужності, і я впевнений, що зможемо використати їх максимально ефективно», – зазначив Альтман.
Унікальна культура OpenAI
Він також акцентував увагу на особливостях корпоративної культури OpenAI, охарактеризувавши її як «екстравагантну», але в той же час «чарівне джерело інновацій».
Конкуренція за таланти
Meta активно переглядає свої стратегії у залученні кадрів, пропонуючи бонуси, що досягають $100 млн, і компенсації до $300 млн протягом чотирьох років. Проте Альтман зауважив, що Meta не змогла переманити провідних вчених з OpenAI та намагалася залучити «кандидатів з нижчих рівнів».