Стартапи залежать від своїх перших наймів, і в умовах, де талановиті фахівці мають багато варіантів, потрібно пропонувати більше, ніж просто ігри у пінг-понг, щоб залучити правильних людей.
На 20-й річниці TechCrunch Disrupt, яка проходитиме 27-29 жовтня у Moscone West, Сан-Франциско, ми обговоримо важливі питання компенсації та акцій з панеллю експертів, які мають великий досвід у масштабуванні.
Не пропустіть можливість дізнатися корисну інформацію з цієї панелі — а також ознайомитися з повним списком учасників Disrupt 2025, які формують обговорення масштабування. Зареєструйтесь зараз, щоб заощадити до $675.
Хто виступатиме на сцені Builder
Ренді Якобовіц, керівник відділу операцій та талантів у 645 Ventures, добре знає, що потрібно для масштабування команд зсередини. Перш ніж допомогти компаніям з портфоліо знайти свою нішу, вона була однією з перших HR-спеціалістів Seamless, супроводжуючи компанію під час злиття з Grubhub і виходу на біржу. Вона розуміє важливість персоналу та як його ефективно організувати в умовах стресу.
На сцені разом із нею виступить Ребекка Лі Уайтіг, засновниця Epigram Legal та часткова генеральна радниця для деяких з найбільш інноваційних стартапів у галузях AI та біотехнологій. Вона здобула репутацію фахівця в роз’ясненні юридичних нюансів, консультувавши з питань структурування акцій та стратегій утримання. Крім того, вона працювала помічником судді у Дев’ятому окружному суді, тому має не лише стартап-експертизу, а й вагомий юридичний досвід.
Також на сцені буде Ян У, засновниця та CEO Pulley, платформи з управління акціями, яка отримала підтримку YCombinator і допомагає понад 5000 компаніям контролювати свої капітальні таблиці. Перш ніж створити Pulley, вона запустила та продала Echo компанії Microsoft і має досвід запуску стартапів. Якщо хтось і знає, яким має бути відмінний пакет акцій та як донести його цінність до працівників, то це Ян.
Чому варто відвідати цю сесію
Ця сесія допоможе відповісти на питання, які хвилюють багатьох засновників: Скільки справді слід пропонувати першим працівникам? Як залишитися конкурентоспроможним в умовах Big Tech, не згоряючи на фондах? Яким чином налаштувати структуру акцій, щоб співробітники бажали залишитися надовго? Не пропустіть цю можливість. Все відбудеться 27-29 жовтня у Moscone West, Сан-Франциско, в рамках 20-ї річниці TechCrunch Disrupt. Точний час сесії буде оголошено незабаром, але довіртеся нам — вам потрібен місце в перших рядах, тому зареєструйтесь зараз і не втратьте шанс заощадити до $675 перед підвищенням цін.