Минулого місяця Gusto, компанія, що спеціалізується на обробці заробітної плати та управлінні людськими ресурсами, оголосила про досягнення угоди щодо придбання стартупу Guideline, який пропонує пенсійні плани для малих та середніх підприємств.
Умови угоди не були розголошені, але, за інформацією джерела, знайомого з домовленістю, Gusto заплатила приблизно 600 мільйонів доларів, хоча TechCrunch не змогли підтвердити, скільки з цієї суми було виплачено готівкою, а скільки — акціями.
Остання оцінка Guideline становила 1,15 мільярда доларів у 2021 році, коли компанія залучила 200 мільйонів доларів у рамках раунду фінансування серії D. Від моменту свого заснування в 2015 році компанія залучила в цілому 340 мільйонів доларів.
Guideline була заснована Кевіном Буске, одним із співзасновників Taskrabbit, і має на меті спростити малим та середнім підприємствам створення і управління 401(k) планами. Компанія стягує фіксовану плату за кожного працівника замість традиційної моделі, що передбачає нарахування відсотка від активів під управлінням. CNBC повідомило, що річні повторювані доходи Guideline, показник, що вимірює прогнозовані щорічні доходи від підписок, на січень становили 140 мільйонів доларів.
Gusto, заснована в 2011 році з оцінкою 9,3 мільярда доларів, пропонує своїм клієнтам пенсійні плани 401(k) через партнерство з Guideline з 2015 року. Однак відносини між Guideline та Gusto не є ексклюзивними. Клієнти також можуть створювати пенсійні плани Guideline через інших постачальників послуг обробки заробітної плати, таких як ADP, Intuit, Paylocity, TriNet та Rippling.
Згідно з трьома джерелами, які знайомі з угодою, Gusto планує продати рахунки Guideline, що пов’язані з конкурентами у сфері обробки заробітної плати. Виручка від цих продажів буде розподілена між акціонерами Gusto та Guideline, що, за словами одного з джерел, може ще більше підвищити прибуток для інвесторів.