Компанія Meta намагалася залучити до себе співробітників OpenAI, запропонувавши їм компенсаційні пакети на суму понад $100 мільйонів, однак “найкращі кадри” відмовилися, як повідомив генеральний директор OpenAI Сем Альтман у подкасті зі своїм братом Джеком.
Альтман зазначив, що Meta активно працює над формуванням нової команди в рамках свого підрозділу, що займається розробкою суперінтелекту. Возглавить цей підрозділ колишній CEO Scale AI Александр Ван, а дослідники підпорядковуватимуться безпосередньо Марку Цукербергу. Незважаючи на агресивну кампанію з набору персоналу, Альтман впевнений, що ключові спеціалісти OpenAI залишатимуться в компанії.
“Meta робила дуже великі пропозиції — $100 мільйонів і більше на рік. Але, наскільки мені відомо, ніхто з наших найкращих співробітників не прийняв їх”, — зазначив Сем Альтман.
Він додав, що працівники OpenAI вірять у вищі шанси компанії досягти штучного загального інтелекту (AGI) та розуміють важливість культури інновацій. Альтман також розкритикував підхід Meta, стверджуючи, що зосередженість на фінансових аспектах, а не на місії, не сприяє створенню ефективної команди.
Серед тих, хто потрапив під ретельну увагу Meta, виявилися дослідник OpenAI Ноам Браун і архітектор з Google AI Корай Кавукчоглу, проте обидва випадки закінчилися невдачею.
Нещодавно Meta інвестувала в Scale AI та змогла залучити кількох відомих фахівців, зокрема Джека Рея (Google DeepMind) і Йохана Шалквіка (Sesame AI). Проте компанії ще потрібно створити спроможну команду, здатну конкурувати з OpenAI, Anthropic і Google DeepMind.
Водночас OpenAI, за словами Альтмана, розглядає можливість запуску соціальної платформи, в якій контент формуватиме штучний інтелект на основі побажань користувачів, а не алгоритмічних моделей. Meta також експериментує з подібними ші-мережами, однак наразі її застосунок Meta AI не отримав позитивної реакції від користувачів.